Horario de trabajo de la reunión de moldes para la semana y comentarios sobre los problemas de la semana pasada

Descripción general del horario de trabajo de esta semana :

El trabajo de moho de esta semana se centrará en mejorar la eficiencia de producción, optimizar el diseño de moho y garantizar la calidad de la producción. Desarrollaremos un plan de trabajo detallado basado en los recursos existentes y las necesidades del proyecto para garantizar que cada tarea se pueda completar a tiempo.

Detalles de tareas específicas :

1. Equipo de diseño de moho: responsable de completar el trabajo de diseño preliminar de tres nuevos proyectos y enviar los planes de diseño para su revisión antes de este viernes.

2. Equipo de procesamiento de moho: lleva a cabo mecanizado y acabado del molde de acuerdo con el plan de diseño para garantizar que la precisión y calidad del procesamiento cumplan con los requisitos.

3. Equipo de inspección de calidad: Inspeccione de manera integral los moldes completos para garantizar que todos los indicadores de rendimiento cumplan con los estándares.

4. Departamento de producción: trabaje en estrecha colaboración con el departamento de moho para realizar pruebas de moho y producción en masa para garantizar un proceso de producción sin problemas.

Problema la semana pasada: algunos empleados no eran competentes en operar el nuevo equipo de procesamiento, lo que afectó la eficiencia de producción.

Análisis de los principales problemas e impactos: en respuesta al problema de la operación no calificada de los empleados, organizamos cursos de capacitación para mejorar el dominio de los empleados en la operación de nuevos equipos. Al mismo tiempo, la guía en el sitio se fortalece para garantizar que los empleados puedan operar equipos de manera correcta y eficiente.

Medidas de seguimiento e implementación de responsabilidad:

Para garantizar la ejecución fluida del horario de trabajo de esta semana y la resolución efectiva de los problemas de la semana pasada, tomaremos las siguientes medidas de seguimiento y aclararemos las responsabilidades: para los empleados que no son competentes en operación, desarrollaremos un plan de capacitación detallado y seguiremos En el efecto de capacitación para garantizar que los empleados puedan dominar las habilidades de operación de nuevos equipos.

Al aclarar las responsabilidades y el fortalecimiento de la comunicación y la coordinación, creemos que podemos completar con éxito las tareas laborales de esta semana y resolver los puntos problemáticos de la semana pasada, y hacer contribuciones positivas a la producción y el desarrollo de negocios de moho de la compañía.

Somos fabricación de moho de precisión y fabricante de moldeo por inyección. Hacemos piezas automáticas funcionales, piezas interiores automáticas y componentes estructurales automáticos. Tenemos un equipo de ingeniero de diseño sólido que puede satisfacer a nuestros clientes todas las necesidades.